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Compliance da J&F vira case para instituição jurídica da América Latina

A Associação Latino-Americana de Advogados Corporativos (LACCA), entidade que reúne os principais líderes de departamentos jurídicos da América Latina, acaba de publicar em seu site uma longa reportagem sobre as políticas de compliance que vêm sendo adotadas pelo Grupo J&F.

Entrevista de Emir Calluf Filho, no portal da LACCA, mostra as iniciativas promovidas pelo Departamento de Compliance da J&F

A tarefa de detalhar todo o percurso seguido pela holding até os dias de hoje ficou a cargo do diretor de Compliance Corporativo da J&F, Emir Calluf Filho. Ele participou da 5ª cerimônia anual da instituição e ganhou o “Oscar” do Direito latino-americano na categoria “Compliance Counsel Award” (Advogado de Compliance do Ano).

“Esse foi um dos maiores desafios de compliance do mundo e foi isso o que realmente me motivou a aceitá-lo”, afirma o executivo na matéria que está em destaque na seção de notícias do portal da LACCA.

Entre outras questões, Emir Calluf Filho explica as iniciativas desenvolvidas pelo Departamento de Compliance. Isso resultou em uma mudança na cultura de todas as empresas que compõem a J&F, além de seus profissionais, colaboradores e fornecedores.

Compliance da J&F conquistou, recentemente, uma das premiações anuais da LACCA

“Em termos gerais, traçamos um mapa dos riscos em todas as empresas do grupo, renovamos os códigos de conduta, criamos linhas diretas independentes e melhoramos as políticas de compliance. Foi uma enorme quantidade de trabalho”, afirma.

O diretor da J&F remonta a um mantra próprio para destacar a importância das políticas de compliance em uma organização e o que espera para o futuro da J&F: “Uma das razões pelas quais eu aceitei este desafio, em primeiro lugar, foi porque eu realmente acredito que este programa de compliance tem um peso tão grande que não é apenas capaz de mudar uma empresa, é capaz de mudar toda uma companhia e certamente pode ajudar a mudar o país.”

Confira aqui a íntegra, em inglês, da reportagem da LACCA realizada com Emir Calluf Filho.

J&F treina equipe sobre Código de Conduta

Leandro Abreu de Souza: “Comprometimento de todos é fundamental para que o Código funcione no dia a dia.”

Os funcionários do Grupo J&F receberam, no dia 13 de junho, treinamento sobre a aplicação do Código de Conduta Empresarial, lançado em maio. Como parte do programa de integridade que está sendo implantado pela Diretoria de Compliance Corporativo, o exercício aprofundou o conhecimento, esclareceu dúvidas e orientou como usar, no dia a dia, as regras que a organização adotou.

“O comprometimento da alta direção é fundamental nesse sentido e é justamente isso o que vemos na J&F e no conjunto de suas empresas”, afirmou o gerente de Compliance, Leandro Abreu de Souza. Ele lembrou que, por ser abrangente, o Código de Conduta funciona como um “guarda-chuva”, deixando a cargo de cada empresa do Grupo estabelecer normas que reflitam as peculiaridades de seu negócio.

Treinamento serviu para tirar dúvidas e orientar colaboradores

“Dispomos, na holding, de companhias com maturidades diferentes de compliance. O mais importante desse trabalho, que temos feito cotidianamente, é mostrar que as dúvidas nessa área estão muito baseadas no conflito de interesses, que ocorre quando um colaborador ou parceiro nosso, agindo em interesse próprio, acaba indo contra os princípios da empresa”, disse.

O diretor de Compliance, Emir Calluf Filho, ressaltou que a J&F tem cumprido todas as leis relacionadas às práticas saudáveis de concorrência antitruste e de comércio justo. Destacou, ainda, as medidas anticorrupção colocadas em prática, a partir do foco dado pelo Ministério Público Federal. “Pelo acordo de leniência que assinamos, somos obrigados a relatar todas as políticas de compliance que desenvolvemos”, contou.

Emir Calluf Filho: “J&F tem adotado todas as medidas anticorrupção definidas pelo Ministério Público.”

Para informar preocupações relacionadas aos negócios e possíveis atitudes inadequadas no ambiente de trabalho, a holding dispõe de canais de comunicação onde denúncias devem ser apresentadas. O relato é feito de maneira confidencial e pode ser anônima para preservar a identidade dos colaboradores.

 

J&F lança Código de Conduta Empresarial

O Grupo J&F acaba de dar mais um passo rumo à transparência e integridade em seus negócios. Como parte do processo de reestruturação que tem sido implementado em suas empresas, a holding lançou o Código de Conduta, elaborado pela Diretoria de Compliance.

O manual, que é redigido em linguagem direta e bastante clara, apresenta as diretrizes gerais relacionadas aos valores e às atitudes que a corporação endossa e que devem ser seguidos por todos os membros do Grupo.

“O Código contém os pontos que fundamentaram a criação da nossa empresa há mais de 65 anos. Ele traz nossos princípios, não somente como um empreendimento, mas também como pessoas. Trata-se de uma pedra fundamental que vai nos guiar, com segurança, por uma estrada em direção ao crescimento sustentável”, afirmou o presidente do Grupo J&F, José Antonio Batista Costa. “Afinal, o Brasil mudou e nós também mudamos”.

José Antonio Batista Costa: “Participação das equipes e dos profissionais da J&F é fundamental para colocar Código em prática.”

O evento de lançamento teve a participação dos colaboradores da J&F e das equipes das empresas coligadas. JBS, Flora, Âmbar e Banco Original desenvolveram códigos de conduta próprios, que são alinhados às diretrizes estabelecidas no documento da holding.

José Antonio destaca que o documento demonstra bem que a intenção da corporação não é a de progredir a qualquer modo, mas sim amparado em valores éticos e transparentes: “É nas situações mais adversas que vemos como uma empresa pensa o seu desenvolvimento e é justamente isso que buscamos com o Código.”

Canais de ética – Para o diretor de Compliance, Emir Calluf Filho, o objetivo principal é que o Código de Conduta seja um instrumento presente no cotidiano das equipes que atuam no Grupo.

“Desejamos que ele seja usado no dia a dia, a ponto de se transformar em um livro de cabeceira, e não que fique disposto simplesmente em uma prateleira ou empilhado em cima da mesa de nossos profissionais”, afirmou.

Emir Calluf Filho: “Trata-se de um instrumento que deve estar presente no dia a dia do Grupo.”

“Contamos também com canais de comunicação específicos, em que nossos colaboradores podem relatar uma preocupação ou até mesmo fazer uma denúncia, tudo de maneira confidencial e anônima. Sem dúvida alguma, todas essas medidas que o Grupo J&F vêm adotando facilitam o compliance e corroboram essa sua nova fase, baseada na transparência, na ética e na integridade”, disse.

Apoio de todos – José Antonio Batista Costa destaca que a participação das equipes que compõem o Grupo é essencial para que o Código seja realmente aplicado: “A participação de nossos profissionais é fundamental nesse sentido e temos certeza de que todas essas iniciativas representam algo maior que, inclusive, vão não somente nos ajudar a crescer, mas também contribuir para mudar o Brasil, de modo que nos tornemos um país melhor no futuro.”

Para saber mais a respeito do Código de Conduta e as ações de compliance, clique aqui.

J&F lança Código de Conduta Empresarial

A J&F Investimentos acaba de lançar seu Código de Conduta Empresarial, documento que define o modo como o grupo, suas empresas controladas e seus profissionais agem em relação à sociedade.

Elaborado para ser lido e entendido por todos, ele reflete o desejo da companhia de promover um ambiente ético e transparente, alinhado aos nossos valores de franqueza e determinação.

O Código de Conduta Empresarial se aplica a todos os Colaboradores que trabalham no grupo e deve nortear os relacionamentos que esses profissionais mantêm dentro e fora das empresas: com os demais Colaboradores do grupo; com fornecedores, clientes, outros parceiros e concorrentes; com o poder público, em todos os níveis; com a comunidade local e com a sociedade em geral.

Conheça a íntegra do Código de Conduta Empresarial da J&F clicando na imagem abaixo.